УДК: 349.2
ББК: Х405.118
Иванова О.А., Константинов В.А.
К вопросу о соотношении трудового и корпоративного статусов руководителя организации как особого представителя юридического лица
Ключевые слова: корпоративные отношения, трудовые отношения, гражданские правоотношения, правовой статус руководителя организации, трудовые права работников
В статье исследуется правовой статус руководителя организации. Многозначность статуса руководителя с учетом характера и целей организации создает разнообразие регулирования статуса руководителя отраслевым законодательством. Особенно важен вопрос о соотношении трудового и корпоративного статусов руководителя организации, критериях сходства и разграничения статусов. Ответ на этот вопрос лежит в сущности корпоративных организаций.
Цель исследования – на основе анализа нормативных правовых актов различной отраслевой принадлежности проследить сходство и различие трудового и корпоративного статусов руководителя в корпоративной организации и предложить критерии их соотношения.
Методологическую основу исследования составили диалектический подход, системный, логический, формально-юридический и другие методы научного познания.
Авторы отмечают, что исследование вопроса приводит к выводу, что трудовой статус руководителя в корпоративной организации является зависимым от корпорации. в статье предложены критерии сходства и разграничения трудового и корпоративного статусов руководителя в корпоративной организации: сходство обоих статусов – трудового и корпоративного – лежит только в общей направленности характера деятельности руководителя организации: он является исполнительным органом в организации; критерий разграничения: наличие трудового договора руководителя. Вместе с тем, оставаясь в корпоративном статусе, руководитель обязан придерживаться норм трудового законодательства в отношениях со своими работниками.
Литература
- Большой энциклопедический словарь / гл. ред. А. М. Прохоров. М.: Сов. энциклопедия; СПБ.: Фонд «Ленингр. галерея», 2002. 1628 с.
- Газизулина Д.М. Разграничение трудового и корпоративного статуса руководителя // Социально-трудовые отношения: проблемы теории и практики: сб. науч. ст. / отв. ред. Л.В. Зайцева. Тюмень: Изд-во Тюменского гос. ун-та, 2018. С. 40–45.
- Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. М.: Мир и образование; Оникс, 2011. 736 с.
- Терентьев А.В. о понятии корпоративных отношений в современном российском законодательстве // Электронное приложение к Российскому юридическому журналу. 2018. № 3. С. 33–40.
- Шиткина И.С. Соотношение корпоративного и трудового законодательства при регулировании правового положения единоличного и членов коллегиального исполнительных органов // Хозяйство и право. 2007. № 2(361). С. 52–60.
Сведения об авторах
- Иванова Ольга Андреевна
- кандидат юридических наук, заведующая кафедрой публичного права, Чувашский государственный университет, Россия, Чебоксары (public_law@mail.ru; ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2296-6514)
- Константинов Владимир Александрович
- магистрант кафедры публичного права, Чувашский государственный университет, Россия, Чебоксары (v.konstantinov.84@mail.ru; ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6787-1375)
Ссылка на статью
Иванова О.А., Константинов В.А. К вопросу о соотношении трудового и корпоративного статусов руководителя организации как особого представителя юридического лица [Электронный ресурс] // Oeconomia et Jus. – 2022. – №4. – С. 63-68. – URL: https://oecomia-et-jus.ru/single/2022/4/9/. DOI: 10.47026/2499-9636-2022-4-63-68.
