Архив за год:2017 номер 1 статья 2

Иванова Т.В., Хабаке М.В.

Взаимосвязь дефиниций «человеческие ресурсы» и «человеческий потенциал»

Ключевые слова: человеческие ресурсы, человеческий потенциал, количественные и качественные аспекты их взаимосвязи

Предложена авторская трактовка дефиниции «человеческие ресурсы». Дифференцированы возможности применения термина на уровне региона, отрасли и предприятия. На основе систематизации имеющихся в литературе определений человеческого потенциала предложены различные подходы к его исследованию, в частности: ресурсный, факторный, интегральный, институциональный. Обоснованы количественные и качественные аспекты взаимосвязи дефиниций «человеческие ресурсы» и «человеческий потенциал».

Ivanova T., Habake M.

Interconnection of definitions «Human resources» and «Human potential»

Keywords: human resources, human potential, quantitative and qualitative aspects of their interconnection

The author's interpretation of the definition «human resources» is put forth. Opportunities for using the term at the level of a region, an industry and a company are differentiated. Basing on systematization of available definitions for a human potential, different approaches for its study are offered: resource-based view, factorial, integral and institutional approaches. Quantitative and qualitative aspects of interconnection between definitions «human resources» and «human potential» are substantiated.

Литература

  1. Гильдебранд Б. Политическая экономия настоящего и будущего. СПб.: Безобразов, 1860.
  2. Дятлов с.А. Основы теории человеческого капитала. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994.
  3. Евенко Л.И. Управление человеческими ресурсами: Стратегия и практика // Тезисы докладов на международной конференции. Алма-Ата, 1996. с. 23–25.
  4. Егоршин А.П. Методология управления трудовыми ресурсами / под ред. А.П. Егоршина, И.В. Гуськовой. Н. Новгород: НИМБ, 2008. 352 с.
  5. Заславская Т.И. Человеческий потенциал в современном трансформационном процессе // Общественные науки и современность. 2005. № 4. с. 13–25.
  6. Иванова Т.В. Кадровый потенциал сельскохозяйственных предприятий: формирование и использование. Чебоксары: Изд-во Чуваш. ун-та, 2006. 130 с.
  7. Иванько Л.И. Личностный потенциал работника: понятие, структура, функции // Личностный потенциал работника: проблемы формирования и развития. М.: Наука, 1987. С. 13–15.
  8. Коровяковская Н.В. Совокупный работник социалистического общества. М.: Экономика, 1987.
  9. Лукин Ю.Ф. История и экология, экономика в меняющейся России: взгляд из Архангельска. Архангельск: Поморский госуниверситет имени М.В. Ломоносова, 2001.
  10. Маркс К. Из ранних произведений // Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения. М.: Изд-во политической литературы, 1956.
  11. Сартаков В.В. К вопросу о социологическом анализе субъекта и его деятельности // Понятие деятельности о философской науке. Томск: Изд-во Томск. ун-та, 1978. С. 105–112.
  12. Солодуха П.В. Институциональные основы воспроизводства человеческого капитала: дис. … д-ра экон. наук. М., 2004. 338 с.
  13. Управление персоналом / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2007. 560 с.
  14. Якимов В.Н. Человеческий фактор производства и управления в организации // Современные проблемы менеджмента и предпринимательства. 2001. Вып. 2.
  15. Keep E. Corporate training strategies, in ed. J Storey, New Perspectives on Human Resource Vanagment, Blackwell, Oxford, 1989.

References

  1. Gil’debrand B. Politicheskaya ekonomiya nastoyashchego i budushchego [The political economy of the present and the future]. St. Petersburg, Bezobrazov Publ., 1860.
  2. Dyatlov S.A. Osnovy teorii chelovecheskogo kapitala [Fundamentals of human capital theory]. St. Petersburg, St. Petersburg State University of Economics Publ., 1994.
  3. Evenko L.I. Upravlenie chelovecheskimi resursami: Strategiya i praktika [Human Resource Management: Policy and Practice]. Tezisy dokladov na mezhdunarodnoi konferentsii [Proc. of Int. Sci. Conf.]. Alma-Ata, 1996, pp. 23–25.
  4. Egorshin A.P. Metodologiya upravleniya trudovymi resursami [The methodology of human resource management]. Novgorod, Nizhny Novgorod Institute of Management and Business Publ., 2008, 352 p.
  5. Zaslavskaya T.I. Chelovecheskii potentsial v sovremennom transformatsionnom protsesse [Human potential in the modern transformation process]. Obshchestvennye nauki i sovremennost‘ [Social sciences and the modernity], 2005, no. 4, pp. 13–25.
  6. Ivanova T.V. Kadrovyi potentsial sel’skokhozyaistvennykh predpriyatii: formirovanie i ispol’zovani [Personnel potential of the agricultural enterprises: formation and using]. Cheboksary, Chuvash State University Publ., 2006, 130 p.
  7. Ivan’ko L.I. Lichnostnyi potentsial rabotnika: ponyatie, struktura, funktsii [Personal potential employee: the concept, structure, functions]. Lichnostnyi potentsial rabotnika: problemy formirovaniya i razvitiya [Personal potential employee: problems of formation and development]. Moscow, Nauka Publ., 1987, pp. 13–15.
  8. Korovyakovskaya N.V. Sovokupnyi rabotnik sotsialisticheskogo obshchestva [The total employee of a socialist society]. Moscow, Ekonomika Publ., 1987.
  9. Lukin Yu.F. Istoriya i ekologiya, ekonomika v menyayushcheisya Rossii: vzglyad iz Arkhangel’ska [History and ecology, the economy in a changing Russia: a view from Arkhangelsk]. Arkhangelsk, 2001.
  10. Marks K. Iz rannikh proizvedenii [From the early works]. In: Marks K., Engels F. Sochineniya [Works]. Moscow, 1956.
  11. Sartakov V.V. K voprosu o sotsiologicheskom analize sub»ekta i ego deyatel’nosti [On the question of the sociological analysis of the subject and and its activities]. Ponyatie deyatel’nosti o filosofskoi nauke [The concept of activity of philosophical science]. Tomsk, Tomsk State University Publ., 1978, pp. 105–112.
  12. Solodukha P.V. Institutsional’nye osnovy vosproizvodstva chelovecheskogo kapitala: dis. … d-ra ekon. nauk [The institutional foundation of reproduction of the human capital. Doct. Diss.]. Moscow, 2004, 338 p.
  13. Bazarov T.Yu., Eremin B.L. Upravlenie personalom. 2-e izd., pererab. i dop. [Human resources management]. Moscow, YuNITI Publ., 2007, 560 p.
  14. Yakimov V.N. Chelovecheskii faktor proizvodstva i upravleniya v organizatsii [The human factor of production and management in the organization]. Sovremennye problemy menedzhmenta i predprinimatel’stva [The modern problems of management and entrepreneurship], 2001, iss. 2.
  15. Keep E. Corporate training strategies, in ed. J Storey, New Perspectives on Human Resource Vanagment, Blackwell, Oxford, 1989.

Сведения об авторах

Иванова Татьяна Валерьевна
кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента и маркетинга, Чувашский государственный университет, Россия, Чебоксары (ivanovatv85@mail.ru; )
Хабаке Маджед Валидович
магистрант направления «Менеджмент», Чувашский государственный университет, Россия, Чебоксары (majed_habake@yahoo.com; )

Ссылка на статью

Иванова Т.В., Хабаке М.В. Взаимосвязь дефиниций «человеческие ресурсы» и «человеческий потенциал» [Электронный ресурс] // Oeconomia et Jus. – 2017. – №1. – С. 10-17. – URL: http://oecomia-et-jus.ru/single/2017/1/2/.